Lühiajalise laenu saamiseks peate töötama või saama tööandjalt palka. Seda tüüpi laenu nimetatakse töötajate raskuste laenuks. Olenevalt asjaoludest võite vajada laenu töötamise ajal, töötuna või mõlemal ajal. Saate seadistada alternatiivseid maksevõimalusi juhuks, kui teie tööstaatus muutub. Raske laenu eesmärk on tagada, et laen saaks õigeaegselt tagasi ja töötaja ei jätaks laenu maksmata.
Tööandjad
Kui olete tööandja, kes kaalub palgatöötajale lühiajalise laenu pakkumist, peate järgima mõningaid juhiseid ja sõlmima laenulepingu. Tavaliselt makstakse need laenud tagasi osamaksetena töötaja palgast. Peaasi on tagada, et töötaja maksaks laenu õigel ajal tagasi ega jätaks seda maksmata. See tähendab, et laen pole halb mõte, kuid seda tuleks teha ettevaatlikult ja ettevaatlikult.
Töötajalaen on suurepärane võimalus, sest see võimaldab töötajatel oma vajadusi rahuldada ilma isiklikku võlga kogumata. Töötajate laenu saab kasutada ka isiklike kulude või rahaliste raskuste eest tasumiseks. Tööandjad saavad määrata laenuprogrammi parameetrid, sealhulgas tagasimakse summa ja tähtajad. Tööandjad peaksid aga teadma riiklikke palkade vähendamise seadusi, mis võivad piirata rahasummat, mida palgaline töötaja võib laenu võtta.
Lühiajalise laenu saamiseks peab taotleja palk olema vähemalt Rs. 15000 kuus. Lühiajalise laenu taotlemise protsess on lihtne ja kiire. Protsess on digitaliseeritud ja laenuandjad saavad laenuvõtjatele korraga anda kuni 50 lakh INR. Siiski on kõige parem taotleda varakult, kuna seda tüüpi laenude intressimäärad võivad laenuandjati erineda.
Kui traditsioonilised laenuandjad võivad olla tülikad, võivad ühistupangad pakkuda paremaid intressimäärasid ja paindlikke tagasimaksevõimalusi. Kui olete palgaline töötaja, on lühiajaline laen nutikas viis sularaha hankimiseks, olgu siis uue auto või kodu või raviarvete jaoks. Kõige tähtsam on see, et saate seda kasutada isiklikel vajadustel, mitte ainult ärilistel eesmärkidel. Lisaks saate seda kasutada kallite võlgade (nt krediitkaartide ja raviarvete) tasumiseks.
Nii nagu nimigi ütleb, on lühiajaline laen palga ettemakse liik, mille töötaja peab teatud aja jooksul tagasi maksma. Tagasimakse tingimused määrab ettevõtte poliitika, kuid oluline on mõista, et palga ettemaksed ei ole maksuvabad. Mõned tööandjad nõuavad, et taotleja maksaks laenu koos tulevaste palgatšekkidega tagasi.
Palgad
Palgatöötajad saavad oma vahetute vajaduste rahuldamiseks kasutada palgaettemakseid. Ettemaks on lühiajaline laen, mille töötaja peab teatud aja jooksul tagasi maksma. Tagasimakse tähtaeg määratakse ettevõtte poliitikaga. Paljud osariigid järgivad föderaalseid seadusi ja lubavad palgaettemaksetest mahaarvamisi. Need ettemaksed ei tohiks sisaldada makse. Lisaks peaks ettevõte kinni pidama vastavad maksud töötaja palgatšekkidest.
Palgalaen on hea valik palgatöötajatele, kui kulud on ootamatud ja ei lase eelarvel püsida. Need laenud võivad aidata inimestel tasuda suuri summasid, sealhulgas krediitkaardiarveid, haiglaarveid ja puhkust. Nende laenude abil saavad paljud palgalised töötajad vältida oma rahaliste vahendite ohtu seadmist, kulutades raha vastutustundlikult.
Palgapõhised töötajad saavad taotleda ka tagatiseta eralaene. Nendel laenudel on madalamad intressimäärad ja paindlikud tagasimaksevõimalused kui pikaajalistel laenudel. Kuigi nad võivad nõuda tagatist või käendajaid, suudavad nad rahuldada kohese rahavajaduse. Enamikku neist laenudest on lihtne saada ja need nõuavad minimaalset krediidiskoori.
Neid laene saab kasutada mis tahes hädaolukorras. Seda tüüpi laenud on eriti kasulikud neile, kes vajavad kiirelt sularaha. Need on mõeldud ootamatute kulude katmiseks kuni järgmise palgaperioodini. Siiski on mõned olulised tegurid, mida enne palgalaenu taotlemist arvestada. Parima valiku kvalifitseerumiseks kontrollige oma krediidiskoori. Peaksite saama laenu tagasi maksta järgmise palgatšekiga.
Tööandjad peaksid hoolikalt uurima palgafondi laenude tingimusi ja seda, kuidas nad saavad aidata oma töötajatel rahalisi vajadusi rahuldada. Kuigi tööandjate jaoks võib tunduda riskantne oma töötajatele laenu anda, võib see tava olla väärtuslik lahendus töötajatele, kes vajavad ootamatute kulude katmiseks kohe raha.
Palga ettemaks on lühiajaline laen, mis annab juurdepääsu töötaja palgale enne palgapäeva. Neid laene väljastatakse tavaliselt palgatöötajatele ja need võivad olla kasulikud vahendid rahapuuduse leevendamiseks. Näiteks töötaja, kes teenib 10 dollarit tunnis, võib saada 1000 dollari ettemaksu. Need laenud on mõeldud selleks, et aidata töötajatel toime tulla ühekordsete sündmustega, nagu raviarved.
Palgapäevalaenud
Paljud palgatöötajad ei pruugi olla võimelised kõiki oma kulusid katma. Palga ettemakse on rahaline vahend, mis aitab neil rasketest aegadest üle saada ja järgmise palgani jõuda. Seda saab kasutada erinevatel eesmärkidel, näiteks autoremondiks, ravikuludeks või suurte piletiostude jaoks.
Ajalooliselt on rahalistesse raskustesse sattunud töötajad laenanud raha palgapäevalaenuandjatelt. Nende laenudega kaasnevad aga sageli ebaõiglased tingimused ja kõrged intressimäärad, mis lükkavad töötajaid veelgi tagasi. Lisaks pakuvad mõned palgapäevalaenuandjad tagasimaksmiseks piiratud ajavahemikku, mis on sageli nende vajaduste jaoks ebapiisav. Eelnev tagasimaksetähtaeg võib samuti negatiivselt mõjutada töötaja isiklikku heaolu.
Salary Finance, teine palgalaene pakkuv ettevõte, on palgatöötajate jaoks veel üks võimalus. Kvalifitseerumiseks peate aasta aega töötama partnerettevõttes ja teenima vähemalt 10 000 dollarit aastas. Ettevõte ei kasuta kolmanda osapoole krediidiskoore, et teha kindlaks, kas taotleja maksab laenu tagasi, kuid see pakub erinevaid intressimäärasid, mis jäävad vahemikku 5,9% kuni 19,9%. Lisaks palgatöötajatele laenu pakkumisele pakub Salary Finance ka koolitusi tööandjatele ning artikleid, mis annavad nõu eelarve koostamise ja hädaolukorra finantsjuhtimise kohta. See teenus on loodud selleks, et muuta krediit kõigile kättesaadavamaks ja tööandjatel oleks lihtsam tagada töötajatele vajalik rahastamine.
Palgatöötajate palgapäevalaenud võivad olla päästerõngas finantskriisi ajal. Ligikaudu 80% töötajatest elab palgast palgani ja neil on hädaolukordadeks vähe või üldse mitte sääste. Õnneks on paljud ettevõtted hakanud pakkuma töötajatele palgapäevalaene. Mõned tööandjad on oma töötajate hüvitiste paketti lisanud isegi palgapäevalaenu teenused.
Siiski kasutatakse neid laene sageli põhikuludeks. Paljudel laenuvõtjatel on igal kuul raskusi oma arvete tasumisega ja nad kasutavad sageli palgapäevalaene, et maksta näiteks üüri- ja kommunaalmakseid. Veelgi enam, keskmine palgapäevalaen nõuab 430 dollari suurust makset, mida enamik laenuvõtjaid endale lubada ei saa. Seetõttu peavad nad sageli nende kulude katmiseks laenu uuesti laenama.
Isiklikud laenud
Isiklikud laenud palgatöötajatele on suurepärane võimalus rahastada hädaolukordi ja suuri kulutusi ilma oma varasid likvideerimata. Kuna need laenud on tagatiseta, ei pea te tagatist panema ja intressimäär on tavaliselt madal. Seda tüüpi laen sobib kõige paremini suurte, mitteriskiga seotud kulude, näiteks pulmakulude või raviarvete jaoks.
Palgastaatus on üks peamisi kriteeriume, mille alusel laenuandjad otsustavad, kas taotlejal on õigus laenu saada. Näiteks kui taotleja on üle 58-aastane ja töötanud üle viie aasta, on laenusaamise võimalus suurem. Teine tegur on töökindlus ja tööstaaž ettevõttes.
Kui olete palgaline töötaja, võivad palgatöötajate isiklikud laenud aidata teil oma eesmärke ja unistusi täita. Neid laene on lihtne taotleda ja need pakuvad madalaid intressimäärasid. Samuti võib tagasimaksegraafik olla paindlik. Enamik inimesi saab oma laenusumma aja jooksul tagasi maksta, kui nad vastavad tagasimaksenormidele.
Kõige olulisem asi, mida isikliku laenu taotlemisel arvestada, on teie suutlikkus seda tagasi maksta. Ideaalis peaksite planeerima oma laenu tagasimaksed oma palga ümber. Samuti peaksite veenduma, et saate oma EMI-d oma kasutatavast sissetulekust tagasi maksta. Igakuiste tagasimaksekohustuste arvutamiseks saate kasutada isikliku laenu EMI kalkulaatorit. Sisestage lihtsalt oma laenusumma, intressimäär ja tähtaeg, et teada saada, kui palju saate tagasi maksta.
Palgatöötajate isiklikud laenud aitavad teil täita oma unistusi ja tasuda ootamatuid kulusid. Ükskõik, kas peate maksma ootamatu raviarve või sooritama järgmise suurema ostu, isiklik laen aitab teil seda teha. Hädaolukorras võib teie parimaks valikuks olla kiirlaen palgatöötajatele. Nendel laenudel on ka paindlikud tagasimaksevõimalused ja hulk muid funktsioone, mis muudavad need suurepäraseks valikuks.
Palgatöötajatele antavad isiklikud laenud on sarnased muud tüüpi tagatiseta eralaenud. Kuid on oluline meeles pidada, et nendel laenudel on sageli teistsugused nõuded ja kõlblikkusnõuded kui muud tüüpi laenudel.
